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對“996”說不！整治超時加班，國家出手了
近年來，加班現(xiàn)象在某些行業(yè)甚至普遍制度化和嚴重超時化，“996”“007”流行，事實上，“996”工作制屬于違法。3月份以來，已經(jīng)至少有北京、山東、安徽、河南、廣西、青海、湖南、湖北、江西等9個省份人社部門宣布，集中排查整治超時加班問題。從各地公開發(fā)布的信息來看，作為超時加班問題重災區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班，晚7點下班，一周工作5天）后，11月2日，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班，一周工作5天）。如加班需要申請，且加班時長與領(lǐng)導的績效考核掛鉤。但截至目前，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實。...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
伴隨著業(yè)務增長的放緩，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”，曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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微博出手！集中整治“錯別字”
7月13日，@微博管理員 發(fā)文稱，為營造清朗的網(wǎng)絡空間，維護文明健康的社區(qū)生態(tài)秩序，站方將對站內(nèi)利用諧音字、變體字等“錯別字”發(fā)布、傳播不良信息的違規(guī)行為開展集中整治。主要內(nèi)容如下：1.加大對利用“錯別字”借機傳播不良信息等違規(guī)行為的排查清理力度；2.健全平臺用語管理機制，完善關(guān)鍵詞識別模型；3.通...
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網(wǎng)易道歉了，關(guān)于裁員，有家企業(yè)堪稱典范
圖片來源：視覺中國上周六晚，一篇名為“網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！”的微信文章引爆朋友圈。該文稱，今年1月底，作者被確診為擴張型心肌病，并將情況反饋給網(wǎng)易代理主管。同年3月底，作者突然被主管告知績效評級為D，并被要求一個月內(nèi)離職。由于不愿發(fā)送離職申請，公司主管和人...
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賣個菜而已，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實行嚴格的上下班打卡制度，早上11點上班，晚上普遍11點下班，每周日加班。而爭分奪秒的買菜業(yè)務，更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說，多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時。買菜業(yè)務的工作強度大主要有哪些原因？...
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前華為阿里員工因加班在微軟遭抵制，只是一場玩笑？
加班文化有多強大？最近，微軟的員工們也開始有體會了。近期，有報道稱，阿里和華為這兩家公司的其員工跳槽到微軟后，把加班文化也順便帶了過來。微軟蘇州某團隊表示，來自阿里和華為的員工經(jīng)常“比賽加班”，并“半夜在工作群互發(fā)消息”。這一波突如其來的“加班文化”惹惱了微軟員工。他們認為，這是破壞規(guī)則，惡性競爭的...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話題再度發(fā)聲，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態(tài)。上周日馬云發(fā)表了一篇長文，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭議的觀點做出進一步解...
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“打工”不是一切——與五位學者對談互聯(lián)網(wǎng)加班文化及其他
“996”、“打工人”，與超時工作相關(guān)的關(guān)鍵詞被反復提起。每隔幾個月，就會有一次偶然事件發(fā)酵，讓更多人質(zhì)疑，推動技術(shù)進步的大公司正在將我們帶入一個怎樣的未來。...
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“亞洲鋰都”出手整治非法采集、炒作亂象
“宜春發(fā)布”微信公眾號24日晚發(fā)布通告稱，將嚴厲打擊涉鋰電新能源產(chǎn)業(yè)違法犯罪行為，包括非法挖掘鋰礦石、非法炒作鋰價等。這輪整治的背景是國內(nèi)鋰價加速下跌，國內(nèi)電池級碳酸鋰均價已較去年11月中旬59萬元/噸的歷史最高點下降近31%。但多家機構(gòu)仍看好碳酸鋰市場前景，本月寧德時代相繼在宜春成立2家子公司。宜...
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